Tрърэёшш яю LъЁршэх

ЦІЛЬ – ІНФОРМУВАТИ, РОЗ’ЯСНИТИ, ДОПОМОГТИ

 

15 вересня 2015 року фахівці Ізмаїльського міськрайонного центру зайнятості провели кілька виїзних акцій з використанням мобільного центру.
Один з заходів було проведено біля колишнього заводу Еталон, де зараз розташовано кілька підприємств: мехально-збиральний завод та підприємство «Бессарабія-В», яке час від часу лихоманить у зв’язку з скороченнями. Ще до початку робочого дня біля прохідної цих підприємств було встановлено мобільний центр зайнятості. Отже, можливість отримати достовірну інформацію, не відвідуючи установу, була у кожного, хто прийшов у цей день на обидва підприємства.
Головною метою цього заходу було оперативне поширення важливої інформації про ситуацію на місцевому ринку праці. Крім того, присутніх ознайомлено і з підтримкою розвитку підприємницької ініціативи населення, стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць, посилення конкурентоспроможності громадян на ринку праці шляхом підвищення кваліфікації та з наданням ваучерів на навчання особам віком старше 45 років.
Змога підвищити кваліфікацію або здобути нову професію в Одеському центрі професійно-технічної освіти та отримання нової спеціальності за допомогою ваучеру викликало не аби який інтерес. Адже це дає можливість маневрувати на ринку праці в залежності від актуальності тієї чи іншої професії. 
Друга акція проводилася в селі Броска, яке є супутником Ізмаїла. Намет мобільного центру зайнятості «відчинив свої двері» просто у дворі школи. Метою зустрічі було інформування сільських мешканців про діяльність служби зайнятості, ознайомлення зі спектром послуг для різних категорій населення: працевлаштування та громадські роботи, організація підприємницької діяльності, профнавчання, профорієнтація, підвищення кваліфікації та навчання за ваучером, сприяння професійному самовизначенню молоді. 
Спрямування населення та шкільної молоді до усвідомленого вибору сфери трудової діяльності, популяризації робітничих професій тощо, сприяє швидкому працевлаштуванню та укомплектуванню робочих місць.
Мешканців села турбувало питання наявності вакансій в районі. В більш дорослого покоління зацікавлення викликала інформація про проведення громадських робіт та можливості навчання за ваучером. 
Не залишилася поза увагою і сільська молодь, зокрема – учнівська. В цікавій ігровій формі вони отримали інформацію про актуальні професії на ринку праці, у тому числі – і в нашому регіоні, критерії правильного вибору майбутньої трудової діяльності та ознайомилися з сучасними вимогами роботодавців до працівників. Старшокласники мали можливість обмінятися думками про власні професійні наміри та отримати рекомендації фахівців щодо перспектив працевлаштування за обраною професією по завершенні навчання. Охочі – мали можливість пройти психодіагностичне тестування щодо вибору майбутньої професії та отримати додаткові інформаційно-довідкові матеріали, у тому числі буклети служби зайнятості. Цікавили дітей та дорослих й довідники навчальних закладів області.
Виїздні візити фахівців центру зайнятості до підприємств та установ міста, до населенних пунктів Ізмаїльщини – не лише відповідають очікуванням та потребам реальних та потенційних клієнтів та партнерів, але й сприятливо позначаються на морально-психологічному кліматі мешканців Придунав’я. Позитивна репутація Ізмаїльського центру зайнятості, який якісно надає послуги як шукачам роботи, так і роботодавцям, готовність допомагати у працевлаштуванні населення та підборі кваліфікованих кадрів сприяє довірливому сприйняттю служби зайнятості серед різних верств населення.

 

 

 

 

Яндекс.Метрика