Tрърэёшш яю LъЁршэх

Трудові договори

Новеллы законодательства о труде.

28 декабря 2014 года Верховной Радой Украины был принят Закон Украины «О реформировании общеобязательного государственного социального страхования и легализации фонда оплаты труда» № 77-VIII, который вступил в силу  1 января 2015 года.

Указанным Законом внесены изменения в Кодекс Законов о Труде Украины, в частности изъята статья 241 , в которой содержалось предписание регистрации трудовых договоров физических лиц – предпринимателей с наемными работниками в государственной службе занятости.

Кроме того, часть 3 статьи 24 Кодекса Законов о Труде Украины изложена в новой редакции, и предусматривает, что работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа и сообщения центральному органу исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации государственной политики по администрированию единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование о приеме работника на работу, в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.

Таким образом, регистрация трудовых договоров, заключенных между работником и физическим лицом, с 1 января 2015 года органами государственной службы занятости не осуществляется.

Обращаем особое внимание работодателей всех форм собственности о том, что указанным Законом полностью изменено содержание статьи 265 Кодекса Законов о Труде Украины, которая предусматривает конкретизацию и значительное увеличение  размеров штрафов за нарушение законодательства о труде. Например, за фактический допуск работника без оформления трудового договора, выплаты зарплаты без уплаты единого страхового взноса на общеобязательное государственное социальное страхование за каждого такого работника – штраф в тридцатикратном размере минимальной заработной платы (36540 грн по состоянию на 01.01.2015).

Уважаемые работодатели, не подвергайте свой бизнес большим штрафам, работайте легально! Своевременно оформляйте надлежащим образом трудовые договора с работниками.

 

 

Яндекс.Метрика